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东莞夜场招聘列一张你以往的工作表现来展示你的核心竞争力

发布时间:2022-06-17

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某些论坛对简历进行评述时,近90%的履历都存在着求职者在工作经历一栏里填写其职位职责和日常工作内容,而对其工作的表现和成果则没有提及。列出你以前所做的事情并不重要,最重要的是让人力资源知道你的表现以及你的工作表现。可以偏偏有不少人在这一最重要的项目上败北。东莞夜场招聘列一张你以往的工作表现来展示你的核心竞争力。

分清岗位责任岗位绩效

履历表上「工作经历」一栏只填写职位责任,对于HR几乎没有任何参考与评估价值。对此,必须改变表述方式,体现过去的工作成果为您的第一要务,而岗位职责和内容是每个人在工作中必须遵循的标准,并不能说明你在岗位上创造了多少价值。分清这两个概念是你写好这部分的关键。

寻找自己的核心竞争力。

列一张你以往的工作表现来展示你的核心竞争力。您以前的工作中究竟取得了什么有价值的成就?掌握哪些重要的技能?这一切都是需要你从过去的经验中仔细提炼和挖掘出答案。许多求职者对自己的核心竞争力缺乏清晰认识,主要原因在于职业规划没有做好,面对目标职位到底应该展示什么,能够展示什么,一无所知。

定量地计算工作表现。

使用数据来描述职位的表现,如:每月销售情况如何,你帮助客户解决了多少问题,谈了多少利润,谈了多少客户,完成某一项目,为公司节约了多少费用,等等。衡量职位绩效,不只是撰写简历的重要技巧,在日常工作中也要树立这种意识,对提升能力和效率都很有好处。


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